据《赫芬顿财经》9月29日报道，现代的先进的联络方式让很多员工工作更具有弹性，但是也有很多员工因此身心疲惫，不仅在工作上，更在工作之余不时被老板追踪打扰，长期累积下来，搞得身心俱疲。为了解决这一问题，德国就业部出台了新的法律，希望在2015年就能落实下来。
为落实“下班就是下班”，德国就业部长安莉雅·纳勒斯（Andrea Nahles）支持制定“反压力法”，并期待该法律在2015年能够正视落实。纳勒斯对媒体表示时时刻刻为工作待命和精神疾病攀高有着必然的联系因此她责成“联邦职场安全与健康研究所”研究制定“反压力法”的可行性，包括禁止雇主在下班时间还用电话或电邮联系员工，虽然在落实上有一定的难度。
在德国，节假日期间雇主以公事联系员工已属于非法，在很多的大型企业，这项禁令早已得到了实施如福斯汽车公司、BMW等。
但纳勒斯认为，国家应该更重视这个问题，进一步立法，使得法律能够普遍落实并予以真正的法律约束力，禁止公司上级人员在休息时间联络员工。
