陌陌赴美上市前夕公司CEO唐岩遭老东家炮轰

陌陌赴美上市前夕公司CEO唐岩遭老东家炮轰

12 十二月 2014, 14:36
abbott
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国际在线消息(记者 张栎):被称为中国社交第三大网络的“陌陌”,于美国当地时间11号在纳斯达克交易所挂牌上市,开盘价14.25美元,首日大涨26.07%,以收盘价计算,陌陌市值31.74亿美元。该公司创始人、CEO唐岩的个人身价约为7亿美元。不过就在陌陌上市前夕,唐岩个人却遭遇老东家网易公司的指责,网易发表公开声明称唐岩没有职业操守并存在个人作风问题。这引发业界关于企业如何对待离职员工的热议。

  唐岩曾经供职网易公司8年。此次,网易指责唐岩在网易工作期间存在不法行为,丧失职业操守,利用职务之便,获取网易提供的各种信息、技术资源,私创‘陌陌’”。另外,“唐岩作为网易前总编辑,利用公司对其信任,向其妻张思川创立的四度北京广告有限公司输送上百万元经济利益。”

  网易这份声明无异于一枚“重磅炸弹”。 一直以来,网易被称为创业者的“黄埔军校”, 除了陌陌总裁唐岩,还有YY语音创始人李学凌、雪球财经创始人方三文、“春雨医生”创始人张锐、大可乐手机创始人丁秀洪等等,都是网易系出来的,且在创业界都做得风生水起。记者专访到了雪球财经创始人、网易原执行副总编辑方三文。他自称深知唐岩事件的内幕。“这个事情,我觉得这里面的大多数事情当时都有结论,花这么长时间再把它翻出来,我确实无法理解这是为什么,我搞不清楚他的用意。”

  陌陌本月10号更新其招股书,针对网易炮轰CEO唐岩一事做出回应。陌陌方面表示,指控是毫无意义的,将坚决为自己辩护。同一天,网易公关负责人则回复称:声明是针对唐岩个人,并不针对陌陌公司。

  其实,在互联网企业,很多人会在合适的时机选择离职创业。当年离开网易创办雪球财经的方三文就表示,企业应该宽容对待离职员工。“我觉得每个人都是独立的人,就是每个人给一个公司工作、给一个老板工作,都是阶段性的。所以说有能力有想法的人去创业是必然的,作为老板来说应该乐见其成吧,我觉得这才是一个比较正常的心态。”

  同属于网易系的大可乐手机创始人丁秀洪,也鼓励年轻人大胆地去追求自己的理想。“我觉得每个人都有追求梦想的权利啊,现在中国也不实行(工作)终生制,也不是进一家公司,我就要终生为你服务,年轻人都有自己的想法,我觉得要尊重。要尊重每个人的梦想。”

  企业该如何对待离职员工?是挥手轻松说再见,留下一些思念和怀恋;还是反目成仇人,最终不相往来?在阿里巴巴的公司文化中,同事间互称“同学”,员工离职称“毕业”。前不久,阿里就召开了“离职校友会”,2000多名曾经的阿里人和马云一起叙旧。

  人力资源社会保障部国际劳动保障研究所主任马永堂先生认为,员工有选择自由,企业有用人自由。一些科技创新企业,应慎重对待员工离职。“有一些科技创新型的企业,一般员工都是受过高等教育,知识技能都比较强的,特别是在一些关键的岗位上的人离开的话,对企业来说是一种损失,因为这种人才不是一天两天能培养出来的,另外招到别的同类型的背景的人在具体操作中还需要磨练,还需要进一步熟悉操作程序、企业具体的工作环境。”

  马永堂认为, 离职员工并不是“泼出去的水”,而是企业的宝贵财富,离职员工将来有可能成为企业的重要客户和资源。

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