Нужен ли профсоюз исполнителей фриланса? - страница 4
Вы упускаете торговые возможности:
- Бесплатные приложения для трейдинга
- 8 000+ сигналов для копирования
- Экономические новости для анализа финансовых рынков
Регистрация
Вход
Вы принимаете политику сайта и условия использования
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь
Прошу прощения! Я как сторонний наблюдатель, не исполнитель и не заказчик, должен заметить, что все вы не наёмные трудящиеся с контрактом, а свободные автономные, т. с. вольноопределяющиеся на ваше же усмотрение, как подработка. К тому же необходимо быть налогоплательщиками с социально-страховочными отчислениями, чтобы ваша деятельность была официально признана. И ещё много всего. Поговорите с юристами!
в профсоюзе смысла не вижу, займитесь делом :-)
зы. плачу налоги, все официально.
В профсоюзе не должны быть заинтересованные люди!
А то все знают, как одни ездят в отпуск за 10 долл от завода. А другие ждут 5 лет, чтоб получить путевку.
В данный момент система арбитража вполне устраивает.
А вот допускать ли исполнителей без стажа - это другой вопрос.
Но совсем логично вспомнить "себя":
Ведь каждый из нас также начинал с фриланса (не конкретно текущего), на других сайтах, форумах, набивали знания, клиентов и так далее.
Поэтому фриланс - вполне логичен и для новичков и собственно для всех, кто хочет заработать.
Делать профсоюз из PRO разработчиков ? Где же здесь Справедливие? Один исполнитель , имеющий челюсть на другого исполнителя, будем решать проблему справедливостью?
ИМХОТЕП
Ведь каждый из нас также начинал с фриланса (не конкретно текущего), на других сайтах, форумах, набивали знания, клиентов и так далее.
Поэтому фриланс - вполне логичен и для новичков и собственно для всех, кто хочет заработать.
В мире "обычного" программирования, из которого сюда (фриланс MQL4/5) наверняка многие пришли, я часто вижу мнение (с которым я согласен), что как раз начинать с фриланса не самый лучший путь. Мол обучение в коллективе с опытными людьми происходит намного быстрее, эффективнее и качественней. Путь примерно такой: пашем N лет в коллективе с экспертами, затем, когда сами стали экспертами, уходим либо во фриланс, либо организуем свой коллектив (команду, компанию и т.п.).
Поэтому вижу возможной такую функцию профсоюза для фриланса (со стороны признанных экспертов), как покровительство новичков, привитие хорошего тона программирования и т.д. Как одна из возможных мер - инспекции кодов (code review), конечно если кто-то понимает, что ему это нужно. Это, конечно, нестандартная функция для профсоюзов, но раз мы тут мечтаем...
Ещё одна возможная функция - обеспечение работой (не на постоянной основе, а "иногда"). Особенно для новичков. Т.е. допустим если кто-то состоит в таком объединении, то иногда ему будет поступать заказ, обеспечение которого гарантируется профсоюзом. Пока слабо вижу возможную организацию, но мне кажется это не самой дурной мыслью.
Правда всё это решается наймом исполнителей в некий коллектив, но возможно и для фриланса что-то подобное реализуемо :)
Диплом об окончании ВУЗа или техникума, хотя бы справка об обучении )
А также обязательна справка об освобождении из мест не столь отдалённых, желтая справка, справка от сифилисного врача и диплом с курсов космонавтов.
А взносы по сколько?
А в противовес создать профсоюз заказчиков фриланса
Как, вы ребята, не садитесь, а в музыканты не годитесь © дедушка Крылов
Еще лучше создать профсоюз тех, кто фрилансом вообще не пользуется. Т.е. профсоюз антифрилансеров.
У кого ещё есть крутые предложение на предмет к чему прикрутить профсоюз? Ведь не суть, что он нафиг никому не нужен. Суть в том, что если не создать проблему, то как же её потом решать?
А потому надо тщательно обсудить процесс создания проблемы, а иначе она слишком легко будет решаться. А это уже неинтересно.
Как, вы ребята, не садитесь, а в музыканты не годитесь © дедушка Крылов
Еще лучше создать профсоюз тех, кто фрилансом вообще не пользуется. Т.е. профсоюз антифрилансеров.
У кого ещё есть крутые предложение на предмет к чему прикрутить профсоюз? Ведь не суть, что он нафиг никому не нужен. Суть в том, что если не создать проблему, то как же её потом решать?
А потому надо тщательно обсудить процесс создания проблемы, а иначе она слишком легко будет решаться. А это уже неинтересно.
Проблема во фрилансе одна: стоимость работы. И не совсем стоиомость, а готовность некоторых, а таких не мало, работать за дёшего. Всё остальное всех устраивает(из фрилансеров)
Самое интересное что заказчик готов платить больше, но не смотря на это многие берутся выполнить за дёшего.
Опрос показывает(именно этот скрытый момент был в опросе) что заказчиков в 2 раза меньше чем исполнителей, но это среди сидящих на форуме.
Но в это же время во врилансе в русской ветке 11 страниц. ОДИННАДЦАТЬ СТРАНИЦ, Карл!(106 шт.) не выполненных заданий и в англицкой в 2.5 раза больше.
Так какого Х Э Р А, при наличии такого количества заданий такое количество готовых работать задаром?
А где будет защищать профсоюз интересы своих Членов ?