5 причин, почему Россия должна перейти на четырехдневную рабочую неделю

Международная организация труда (МОТ) искренне считает, что стандартом для всего мира должна стать не пятидневная рабочая неделя, а четырехдневная. Как человек ленивый, я полностью соглашаюсь с этой позицией. Как человек жадный — я молюсь, чтобы этого не произошло. 

В МОТ считают, что за счет дополнительного выходного люди станут лучше себя чувствовать, компании создадут больше рабочих мест, а производительность труда возрастет. Многие представители крупного бизнеса согласны с МОТ по этому вопросу. Так, например, миллиардер Карлос Слим считает, что число рабочих дней в неделе вообще не должно быть больше трех, а на пенсию люди должны выходить в 70 — 75 лет. Такой шаг в идеале позволит создать более здоровую и продуктивную рабочую силу, считает медиамагнат. Правда, есть подозрение, что в случае России у нас просто увеличится потребление алкоголя на душу населения, так что о здоровой рабочей силе я бы говорить поостерегcя.

Но, раз уж эта тема вышла за пределы кулуарного обсуждения и активно муссируется в прессе, то вот, держите 5 причин, которые, пожалуй, должны убедить нас в том, что нам это действительно надо.

1. Переработки вредно отражаются на здоровье человека. С этим действительно не поспоришь. Затраты организма на трудоголизм поражают воображение. Это и проблемы с сердцем, и беда для желудка и кишечника, и опасное снижение репродуктивного здоровья, и скелетно-мышечные нарушения, и еще большая-пребольшая куча проблем. Я уже не говорю о денежных проблемах, которые образуются в бюджете семьи при лечении разнообразных заболеваний. Вам хочется работать — и перерабатывать! - на лекарства? Мне не очень.

2. Короткая неделя создаст новые рабочие места. Пожалуй, эта причина основная, а остальные — просто рюшечки. МОТ решает проблемы безработицы в цивилизованных странах, причем очень радикальным образом, прикрываясь благонравными речами о здоровье людей. Понятно, что уместить работу пяти дней в четыре — дело не всегда простое, поэтому понадобится больше сотрудников. А с учетом пониженной оплаты за такое «счастье» компаниям это практически ничего не будет стоить.

3. Сокращение рабочего времени увеличивает продуктивность. Человек, который работает, еще не успев отдохнуть, 70% усилий тратит не на работу, а на попытки сосредоточиться на ней. Соответственно, рецепт прост: надо больше отдыхать! Бизнесу это, кстати, тоже полезно: сотрудник со свежей головой допустит меньше брака и сделает гораздо больше, чем трудоголик, который все выходные проторчал в офисе.

4. Окружающая среда скажет «спасибо». И здесь тоже всё просто: меньше народу едет на работу, меньше выхлопа в окружающую среду — меньше вреда для окружающей среды.

5. И, наконец, последняя причина: сокращение рабочих часов сделает нас счастливыми! Мы будем уделять много времени близким, у нас исчезнет конфликт между работой и остальной жизнью, мы сможем больше путешествовать и заниматься собой. В общем, сплошь счастье и благолепие.

Только вот финансовый вопрос при этом подвисает в воздухе Но счастливому человеку не обязательно быть богатым, так что давайте переходить на четырехдневку!