Представьте себе, такую вещь, вы Начальник нового торгового отдела на рынке Forex, в крупной организации, банке, финансовой компании. Перед вами стоит задача набрать трейдеров для этого Отдела. На существующие вакансии уже много кандидатов. Как вы будет действовать, чтобы отобрать наиболее перспективных трейдеров?
Как как, как и другие, испытательный срок 3 месяца, минимальный показатель по прибыльности на 1 процент больше чем у банков, максимальная просадка не более 10-15-30 % и никак иначе.
Показал кандидат такой результат на демо счете, получает сумму N в управление. Если на реале так же в плюс, сумма становится N=N*2 и так далее ...
дать каждому в ду $100 или что бы каждый на свои 100 показал результат
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы добавить комментарий
