Призыв к плодотворному сотрудничеству на обоюдных условиях - страница 3
Вы упускаете торговые возможности:
- Бесплатные приложения для трейдинга
- 8 000+ сигналов для копирования
- Экономические новости для анализа финансовых рынков
Регистрация
Вход
Вы принимаете политику сайта и условия использования
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь
Ну какие же вы тут все правильные! Прям тошнит... Одни болтуны, но дела ноль...
Что значит управляли? Команда на то и команда, что б действовать сообща, дело же не в рабстве, а в добровольном подчинении.
Если есть глобальная идея, то члены команды должны её принимать и работать на неё, на мой взгляд команде нужен:
1. Трейдер (человек с большим торговым опытом)
2. Аналитик (человек который будет оценивать работу алгоритма с точки зрения статистики)
3. Программист (человек обладающий хорошим знанием языка торговой платформы)
4. Технолог (человек пишущий ТЗ под идею и проверяющий правильность работы алгоритма)
5. Координатор (человек, ставящий приоритеты в решении задачи и организующий процесс работы)
Дальше происходит совещание и обсуждение идей, каждый по мимо своего виденья дает оценку сложности реализации идеи, если есть консенсус то обсуждается реализация идеи, сообщается о результатах работы на сегодняшний день.
Когда совмещаешь все функции этих должностей в одном лице, то нет гарантий что делаешь максимум возможного - банально на все не хватает времени.
1. Трейдер (человек с большим торговым опытом)
2. Аналитик (человек который будет оценивать работу алгоритма с точки зрения статистики)
3. Программист (человек обладающий хорошим знанием языка торговой платформы)
4. Технолог (человек пишущий ТЗ под идею и проверяющий правильность работы алгоритма)
5. Координатор (человек, ставящий приоритеты в решении задачи и организующий процесс работы)
Архитектор, администратор, девелопер, аналитик и менеджер работают над некой космической идеей по скрам методологии.
А Вы трудитесь для ФОРЕКС?
Для себя конечно...
Я не спрашивал для КОГО, я спросил для какого рынка?
Сейчас да...
Если подытожить получим:
Архитектор, администратор, девелопер, аналитик и менеджер работают над некой космической идеей по скрам методологии.
Что значит управляли? Команда на то и команда, что б действовать сообща, дело же не в рабстве, а в добровольном подчинении.
Если есть глобальная идея, то члены команды должны её принимать и работать на неё, на мой взгляд команде нужен:
1. Трейдер (человек с большим торговым опытом)
2. Аналитик (человек который будет оценивать работу алгоритма с точки зрения статистики)
3. Программист (человек обладающий хорошим знанием языка торговой платформы)
4. Технолог (человек пишущий ТЗ под идею и проверяющий правильность работы алгоритма)
5. Координатор (человек, ставящий приоритеты в решении задачи и организующий процесс работы)
Дальше происходит совещание и обсуждение идей, каждый по мимо своего виденья дает оценку сложности реализации идеи, если есть консенсус то обсуждается реализация идеи, сообщается о результатах работы на сегодняшний день.
Когда совмещаешь все функции этих должностей в одном лице, то нет гарантий что делаешь максимум возможного - банально на все не хватает времени.
Пусть в безубыток выйдем через 1 год - это минимум 60К.
Скажем среднерисковая торговля + 10% в месяц (получаем сумму капитала,которая должна быть - 50К).
Плюс подушка безопасности на возможную неудачную торговлю - процентов 30% от размера счета (получаем еще 15К).
В итоге стартовый капитал от 60К + 50К + 15К = 125К.
А налоги, а аренда, а еще какая-то хрень......
Дороговато как-то ((
Если по скромному, даже по Очень скромному, взять ЗП каждому в 1К, получаем 5К в месяц.
Пусть в безубыток выйдем через 1 год - это минимум 60К.
Скажем среднерисковая торговля + 10% в месяц (получаем суму капитала должна быть 50К).
Плюс подушка безопасности на возможную неудачную торговлю - процентов 30% от размера счета (получаем еще 15К).
В итоге стартовый капитал от 60К + 50К + 15К = 125К.
А налоги, а аренда, а еще какая-то хрень......
Дороговато как-то ((
Так идея в добровольном сотрудничестве ради глобальной идеи, с которой все участники согласны - т.е. сразу экономим на ЗП ;)
Обеспечение фондами решаем в складчину, в том числе своими активами, а вопрос аренды решается просто эксплуатацией кафетерия зимой и беседки в парке летом :)
Да, для кого то антураж в виде офиса и пафоса важен, но нам то нужны идейные люди, готовые рисковать и работать ради идеи.
Желательно что б у человека было на работу часа 4 в день, т.е. можно работать и на работе за ЗП параллельно.