Lavoro di servizio: verso la riorganizzazione dei Top Developers verso la professionalità
Sono d'accordo, c'è un problema, ma mi sembra che i metodi di valutazione non lo risolvano!
Vedo una situazione continua con un chiaro bias.... Ci sono molti più esecutori che clienti.
Finché esiste questa situazione, il mercato detterà la sua politica verso l'abbassamento del costo degli ordini.
Necessità di guardare verso l'aumento del numero di clienti - se cominciano a schierarsi per i programmatori, il costo degli ordini per tutte le leggi del mercato - salirà...
E il metodo di classificazione per dettare i costi al mercato.... è, perdonate l'espressione, l'utopia del socialismo....
Quello che penso si possa fare.... Ad esempio, pubblicizzare il lavoro di servizio - come un servizio di programmazione pro da 4 e 5....
Nei luoghi a mia disposizione l'ho fatto.... se questo viene fatto in massa.... la situazione potrebbe cambiare.... ma insieme a nuovi clienti, arriveranno nuovi artisti :-) di nuovo, il mercato e la struttura dell'onda ....
- 2010.06.18
- MetaQuotes Software Corp.
- www.mql5.com
Bolkonsky, sei stanco di essere in cima, o non c'è modo di raggiungere Techno?
Affinché la gente non si attacchi alla mia umile persona - l'argomento non è per me - risponderò subito: "Personalmente non ho nessun obiettivo di raggiungere e superare.
gli articoli sono diversi nel contenuto e nella presenza di un approccio professionale alla programmazione - ci sono veri e propri esempi amatoriali, ci sono davvero esempi per un corretto sviluppo del codice, imho, gli articoli non sono assolutamente un indicatore
Per quanto riguarda la proposta: hanno bisogno di untasso differenziatodi tempo / denaro, allora si vedrà chi prende come ordini complessi e quanto velocemente eseguono, per esempio, ha preso 5 ordini semplici per $ 15 fatto per 2 giorni --> 48/75 = 0,64, ha preso un ordine fresco per $ 100 fatto un giorno, perché ci sono stati pronti a sviluppare il loro indicatore di prestazioni 24/100 = 0,24 . E non ci sarà alcun desiderio di stancare i clienti quegli sviluppatori che reclutano una dozzina di ordini, e non avrà tempo. Sembra essere tutto in praesnom - o rapidamente lavorare o aspettare un ordine costoso, o non prendere ordini che il rating non cambia
ZS:meglio così 48/75 = (1 - 0,64) *100% = 36% o 24/100 = (1-0,24) *100% = 76%, dire performance 76%
Sono d'accordo, c'è un problema, ma mi sembra che i metodi di valutazione non lo risolvano!
Vedo una situazione continua con un chiaro bias.... Ci sono molti più esecutori che clienti...
Gli articoli variano nel contenuto e nella presenza di un approccio professionale alla programmazione - ci sono esempi palesemente amatoriali, ci sono davvero esempi per un corretto sviluppo del codice, imho, gli articoli non sono assolutamente un indicatore
nella parte della frase: abbiamo bisogno di unindicatore tempo/denaro differenziato, ...
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I migliori sviluppatori stanno diventando sempre più inaccessibili ai nuovi arrivati. Non ci sono solo dilettanti tra i nuovi arrivati, ma anche sviluppatori professionisti che scrivono in mcl4/5 al di fuori del servizio. Anche per loro il Top è inaccessibile.
Ci sono due modi per arrivare in cima: 1) il dumping vero e proprio e 2) l'imbroglio.
Gli esempi di vero e proprio dumping sono ovvi. Basta andare in qualsiasi applicazione e si possono vedere le offerte di prezzo - una meno dell'altra. Forse abbassare il prezzo dello sviluppo è una buona cosa. Forse è la cosa giusta da fare - meno soldi saranno buttati via sulla chimera dei mercati finanziari. Ma a causa dei bassi prezzi di sviluppo gli specialisti lasceranno il servizio. Ci sono esempi in cui gli specialisti lasciano il servizio, o arrivano e si girano.
L'abbassamento dei prezzi e la partenza degli specialisti porteranno inevitabilmente alla degradazione del servizio come fornitore di servizi professionali.
Ci sono esempi di mark-up e sono evidenti.
La metodologia di formazione del Top nella sua forma attuale è esaurita. Il top solo su un indicatore "numero di posti di lavoro" genera contraddizioni, che nel prossimo futuro dovranno essere risolte. Il numero di lavori completati nelle condizioni di dumping e markup - non è un indicatore di professionalità.
C'è bisogno di passare a un indicatore integrale del top, che forma il top su base professionale. Per esempio, è possibile includere nella parte superiore della presenza di articoli come con 5 e 4 (questo renderà il servizio disponibile ai "vecchi" professionisti con 4k). Il top del principio professionale permetterà di reindirizzare gli sforzi dal dumping e dalla biforcazione sulla scrittura di articoli, per esempio.
Chi lo pensa?