Discussion de l'article "Les traders ont-ils besoin de services de la part des développeurs ?" - page 2
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J'ai quitté cette entreprise en raison du caractère inaccessible du sommet, et la plupart des gens s'y intéressent en pensant que les personnes les plus performantes se trouvent au sommet. Mais souvent, ce sont les plus rapides.
Nous y réfléchissons également, peut-être afficherons-nous le TOP d'un mois au lieu du TOP général.
Un peu plus tard, nous publierons des statistiques sur le Freelance, car les chiffres sont très intéressants.
Nous réfléchissons également à la possibilité d'afficher le TOP mensuel au lieu du TOP total.
Un TOP flottant est un chaos et n'apporte rien d'autre que de la désorientation -- un TOP dynamique finira par annuler complètement la valeur du TOP en tant que tel.
Le TOP devrait être -- a) réalisable -- b) avec une formule que tout le monde comprend -- c) refléter le niveau du développeur.
Le TOP du mois n'est rien d'autre que le TOP de l'activité, c'est-à-dire la "quantité de travail effectuée".
Letravail de service est appelé "service de développeur professionnel" -- et le TOP doit refléter ce titre.
Nous pouvons prendre le sommet des signaux/du marché comme base - rien ni personne ne comprend comment il est formé et ce qu'il reflète - si un tel sommet se trouve également dans le service de travail - alors s'accrocher au service perd complètement son sens.
Un développeur professionnel en demande ne se battra pas pour une place dans le TOP et ne s'accrochera pas à un service qui ne lui offre pas d'avantages.
Un TOP flottant est un chaos et n'apporte rien d'autre que de la désorientation -- un TOP dynamique finit par annuler complètement la valeur du TOP en tant que tel.
LeTOP doit être -- a) réalisable -- b) avec une formule que tout le monde comprend -- c) refléter le niveau du développeur.
Le TOP du mois n'est rien d'autre que le TOP de l'activité, c'est-à-dire "la quantité de travail effectuée".
Letravail de service est appelé "service de développeur professionnel" -- et le TOP doit refléter ce titre.
Nous pouvons prendre le sommet des signaux/du marché comme base - rien ni personne ne comprend comment il est formé et ce qu'il reflète - si un tel sommet se trouve également dans le service de travail - alors s'accrocher au service perd complètement son sens.
Un développeur professionnel en demande ne se battra pas pour une place dans le TOP et ne s'accrochera pas à un service qui ne lui apporte pas d'avantages.
Nous y réfléchissons également, nous pourrions peut-être afficher le top mensuel au lieu du top général.
En outre, un TOP qui change fréquemment risque de nuire à la réputation du développeur.
C'est un produit sur le marché qui peut apparaître dans le TOP puis disparaître, comme un produit populaire ou moins populaire.
Et que pensera-t-on du développeur - si sa position dans le TOP change constamment, comme "sur le cheval, puis sous le cheval" - c'est encore pire qu'un avis négatif, comme si aujourd'hui le développeur était populaire, et que demain son professionnalisme était remis en question.
Si le TOP reflétait l'activité du mois - en divisant la commande en plusieurs petites commandes - il gagnerait une immense popularité.
Une suggestion: exclure de la formule du top :
-- les commandes inférieures à tel ou tel coût -- il ne sert à rien de se débarrasser d'une commande pour l'amour du TOP -- diviser les commandes en plusieurs petites commandes -- les développeurs "pour la nourriture" et "pour l'amour du classement" disparaissent -- il s'avère plus rentable de prendre une grande commande sérieuse, ainsi, le nombre de travaux achevés commence à refléter la complexité.
-- les commandes rapides qui durent quelques minutes ou même quelques secondes - les commandes pour "dépenser de l'argent" tombent en désuétude.
-- les demandes insignifiantes sous forme de jeux de caractères, de citations d'aide et d'anecdotes - ce qui augmente la signification du "portefeuille de travaux réalisés" - le développeur peut lui-même contrôler la signification de la demande
-- inclure les articles écrits dans la liste des travaux, étant donné que le paiement des articles se fait en dehors du service Travail.
-- Les développeurs inactifs ou les développeurs dont l'activité est inférieure au seuil minimum doivent être retirés du haut de la liste, ce qui donnera aux développeurs actifs une chance de percer, de réduire le pourcentage d'externalisation et d'encourager les clients extérieurs.
Andrei. Le sommet est tout à fait réalisable. Il faut tout faire pour le prix minimum et très rapidement, de manière pratique - sans regarder et sans vérifier, à la chaîne. Il y aura un pourcentage énorme de déchets, mais vous serez dans le haut du panier. Et vous aurez des commandes et du travail. Et ensuite, vous aurez un emploi.
C'est ainsi que cela fonctionne dans le service aujourd'hui - flotter au sommet du mois ne fera qu'aiguiser et élever l'absurde.
-- d'inclure les articles écrits dans la liste des travaux, car le paiement des articles a lieu et se déroule en dehors du service de travail.
- On peut être un excellent programmeur mais absolument pas un écrivain.
- On peut être un excellent écrivain mais absolument pas un programmeur.
Dans ce cas, vous pouvez vous contenter d'écrire des articles et ne pas faire le travail des autres.
D'ailleurs, je peux faire les deux. Mais je ne peux pas écrire d'articles pour le niveau A parce que je ne connais pas assez le niveau A, et je ne peux pas écrire d'articles pour le niveau B - il semble qu'il y ait quelque chose d'autre qui soit populaire maintenant.
Vous pouvez alors vous contenter d'écrire des articles et ne pas faire le travail des autres.
Un article est un travail achevé et rémunéré, et c'est un travail qui caractérise la qualification du développeur bien plus qu'une douzaine d'accords sur des commandes.
Il y a des articles non seulement à 5k, mais aussi à 4k.
Si vous regardez les statistiques du service Work, vous verrez qu'au début, plusieurs articles ont été réalisés par l'intermédiaire de ce service. Il faut donc être cohérent, supprimer ces travaux ou les affiner.
Et les travaux de traduction d'interfaces, d'aide - il y a aussi de telles commandes dans le service.
Il y a même des travaux "pari perdu" https://www.mql5.com/ru/job/4234, et même avec un retour positif -- comment cela devrait-il être dans le service ?
Ou des travaux "Bonus" - pourquoi de tels travaux devraient-ils être inclus dans la liste des travaux achevés - y a-t-il un cahier des charges, un développement, des étapes de réalisation ?
L'administration doit d'abord mettre tout cela en conformité avec les règles de service -- rendre les statistiques publiées adéquates (coût moyen, temps de réalisation moyen, nombre de révisions, nombre d'arbitrages).
Il est nécessaire que l'administration -- pour commencer -- mette tout en conformité avec les règles du service -- rende les statistiques publiées adéquates (coût moyen, délai d'exécution moyen, nombre de révisions, nombre d'arbitrages).
Il est nécessaire de faire beaucoup de travail sur chacun des développeurs. Et il y en a de plus en plus chaque jour.
Comment juger du professionnalisme d'un développeur ? Sur quels critères ?
Encore une fois, un client laisse un avis à cause d'un travail dense, commun, mais lent (mais très bien payé), un autre déposera une demande d'arbitrage pour cela - il a besoin de la performance la plus rapide possible pour peu d'argent. Et il n'y a qu'un seul développeur, dont les qualifications ne changent pas d'un client à l'autre.
Je peux vous donner un exemple concret : Igor Kim. S'il vient un jour ici, il ne sera jamais dans le TOP (le principal critère d'évaluation du professionnalisme ici). Il aime le travail réfléchi et sans précipitation. Mais il a un nom.
Mais il y a des personnes très performantes qui n'ont pas de nom mais qui sont considérées comme des professionnels ici.
Si vous consultez la rubrique "Toute question d'un débutant, d'un professionnel, ne passez pas à côté, sans vous - nulle part sans vous" sur foursquare, voyez qui et combien de réponses et d'aides les gens.... Sont-ils ici ? Sont-ils au sommet ? Non. Parce qu'ils n'ont pas besoin de cette compétition au lieu d'un travail productif. Leurs réponses, la qualité de leurs réponses, en disent bien plus long que ce TOP. Il s'agit plutôt d'un "coup d'œil" pour voir qui est leplus demandé parmi les développeurs, et non de leur professionnalisme.
Il est nécessaire de mouliner autant d'informations sur l'activité de chaque développeur pour créer une évaluation adéquate dans le TOP que ..... Qui le fera ?
Cela représente beaucoup de travail pour chacun des développeurs. Et ils sont de plus en plus nombreux chaque jour.
Comment juger du professionnalisme d'un développeur ? Selon quels critères ?
En fait, il y a un dilemme - d'une part, "l'eau ne coule pas sous la pierre couchée" - d'autre part, "l'eau aiguise la pierre".
En fait, on ne peut rien faire et rien offrir.
Artyom - J'ai exprimé mes pensées ci-dessus - il y a des suggestions spécifiques de ma part - comment quantifier l'activité dans le service du travail - la filtrer vers le côté qualitatif.
Renat a proposé d'exprimer ses pensées -- elles sont exprimées -- plus loin -- il y aura un dialogue de la part de l'administration -- nous développerons une approche constructive -- il n'y aura pas de dialogue -- tout est vide -- il n'y a pas lieu de perdre son temps et de se fatiguer les méninges pour rien.
p.s. Pour l'instant, ni Renat, ni Roche n'ont entamé de dialogue. Lenar a pris la parole, et un commentaire a été fait. Discuter de l'amélioration du service sans la participation de l'administration est inutile et non constructif.
En fait, il y a un dilemme : d'une part, "l'eau ne coule pas sous la pierre couchée" et d'autre part, "l'eau aiguise la pierre".
En principe, on ne peut rien faire et rien offrir.
Artyom - J'ai exprimé mes pensées ci-dessus - il y a des suggestions spécifiques de ma part - comment quantifier l'activité dans le service du travail - la filtrer vers le côté qualitatif.
Renat a proposé d'exprimer ses pensées -- elles sont exprimées -- plus loin -- il y aura un dialogue de la part de l'administration -- nous développerons une approche constructive -- il n'y aura pas de dialogue -- tout est vide -- il n'y a pas lieu de perdre son temps et de se fatiguer les méninges pour rien.
p.s. Pour l'instant, ni Renat, ni Roche n'ont entamé de dialogue. Lenar a pris la parole et un commentaire a été fait. Discuter de l'amélioration du service sans la participation de l'administration est inutile et non constructif.
Je suis d'accord. Le sujet est vieux comme le monde. Mais il est toujours là... Les professionnels ne viennent pas ici à cause de la concurrence malsaine dans le TOP mal organisé et, par conséquent, de la difficulté d'être sélectionné comme artiste pour un prix adapté à ses qualifications, et les "speed shooters", et ceux qui font baisser les prix - sont-ils des professionnels ?
Il y a longtemps que j'ai suggéré d'augmenter le prix minimum des scripts, des indicateurs, des Expert Advisors et autres produits logiciels. Rien n'a changé. A mon avis, le prix minimum devrait se situer entre 30 et 50 crédits pour le service.
Merde, un électricien demande un minimum de 500 roubles pour "visser une prise".
Je suis d'accord. C'est un sujet vieux comme le monde. Mais il existe toujours... Les professionnels ne viennent pas ici à cause de la concurrence malsaine dans le TOP mal organisé et, par conséquent, de la difficulté d'être sélectionné en tant qu'exécutant pour un prix adapté à ses qualifications, et les "speed shooters", et ceux qui font baisser les prix - sont-ils des professionnels ?
Il y a longtemps que j'ai suggéré d'augmenter le prix minimum des scripts, des indicateurs, des Expert Advisors et autres produits logiciels. Rien n'a changé. A mon avis, le prix minimum devrait se situer entre 30 et 50 crédits pour le service.
Merde, un électricien demande un minimum de 500 roubles pour "visser une prise".
Et le programmeur ne se lève pas de sa chaise pour 350 roubles).
Un sommet mal organisé - c'est cool de dire qu'il est organisé en fonction du nombre de travaux achevés. On peut certes mettre des filtres sur d'autres paramètres, mais personne n'est en mesure d'évaluer la qualité du programme et la complexité des tâches, tout est donc relatif.