Wäre jemand bereit, in einer Gruppe zu arbeiten? - Seite 12

 
Yousufkhodja Sultonov:
Ein unbestreitbares Beispiel für den Nutzen von Gruppenaktivitäten sind lebende Organismen, die durch die koordinierte Arbeit mehrerer Organe existieren und sich entwickeln. Es gibt keinen lebenden Organismus, der nur aus einem einzigen Organ besteht. Die Debatte darüber, ob es besser ist, allein oder in einer Gruppe zu arbeiten, muss daher nicht bewiesen werden.

Es ist unbestritten, dass die Arbeit in einer Gruppe Ihr Kapital erhöht und die für eine bestimmte Arbeit erforderlichen Arbeitsstunden reduziert. Die Frage ist jedoch, ob der Leiter der Gruppe das richtige Problem formulieren wird. Iwan Susanin, es gibt einen solchen Perser, der alle Ihre Argumente zur kollektiven Aktivität widerlegt.
 
Yousufkhodja Sultonov:

Wir können damit beginnen, eine offene Liste der Mitglieder der Gruppe mit einer vorläufigen Beschreibung ihrer möglichen Tätigkeitsbereiche zu erstellen.

-- Was sollen wir jetzt tun?", fragte Viktor Michailowitsch ungeduldig.

--Warten Sie einen Moment", sagte Diadyev, "nehmen Sie sich ein Beispiel an Herrn Vorobyaninovs Begleiter. Wie clever! Wie vorsichtig Sie sind! Ist Ihnen aufgefallen, wie schnell er das Thema gewechselt hat, um den Obdachlosen zu helfen? Das ist es, was wir tun sollten. Wir helfen nur den Kindern. Also gut, meine Herren, lassen Sie uns ein paar Nominierungen vornehmen.

-- Wir schlagen Ippolit Matwejewitsch Worobjaninow als Anführer des Adels vor", riefen diejungen Männer. (с)

 
Igor Yeremenko:

Zumindest Siris Ziel ist klar, aber "Ihre Gruppe" ist es nicht, keine Ideologie, keine Rollen für die Teilnehmer

alles ist vage und unklar, es gibt viel Theorie und Schlagworte.


Versuchen Sie, Siri zu fragen. Er sollte die Antwort bereits kennen. Moderne Spinnen laufen schnell.

Wenn alle auf die Ratschläge von Siri hören, wird das Gehirn der meisten Menschen aufhören zu arbeiten.

 
Uladzimir Izerski:


Versuchen Sie, Siri zu fragen. Er müsste die Antwort eigentlich schon kennen. Spinnen laufen heute schnell.

Wenn alle auf die Ratschläge von Siri hören, wird das Gehirn der meisten Menschen aufhören zu arbeiten.


Angenommen, wir finden morgen eine Gruppe von 5 Personen zusammen, was sollen wir dann tun? Zumindest ungefähr.
 
Yerlan Imangeldinov:

Es ist unbestritten, dass Gruppenarbeit das Kapital erhöht und die für eine bestimmte Arbeit erforderlichen Arbeitsstunden reduziert. Aber die Frage war eine andere, ob der Gruppenleiter das richtige Problem formulieren würde. Iwan Susanin, es gibt einen solchen Perser, der alle Ihre Argumente zur kollektiven Aktivität widerlegt.


Selbst wenn wir an die Märchen der Kinder zurückdenken, werden wir erstaunliche Dinge sehen.

Sie haben eine Rübe gepflückt.

Oder über den Wolf und den Menschen, die gerade Brot gesät haben und schon essen können.

Sie spüren die Bereitschaft, in die Schlacht zu ziehen, aber haben Sie Geduld mit mir.

 
Yuriy Asaulenko:

-Was sollen wir jetzt tun?", fragte Viktor Michailowitsch ungeduldig.

-- Warten Sie", sagte Diadyev, "folgen Sie dem Beispiel von Herrn Vorobyaninovs Begleiter. Wie clever! Wie vorsichtig Sie sind! Ist Ihnen aufgefallen, wie schnell er das Thema gewechselt hat, um den Obdachlosen zu helfen? Das ist es, was wir tun sollten. Wir helfen nur den Kindern. Also, meine Herren, lassen Sie uns die Kandidaten benennen.

-- Wir schlagen Ippolit Matwejewitsch Worobjaninow für das Amt des Adelsführers vor!", riefen diejungen Männer. (с)


Oh, Sie sind nicht gleichgültig gegenüber unserer Branche, Sie fühlen sich so sehr zu uns hingezogen. Aber Sie haben mit Ihren unbedachten Äußerungen Ihre Glaubwürdigkeit verloren. Es ist also nicht Ihr Schicksal hier....
 
Uladzimir Izerski:

Oh, Sie sind nicht gleichgültig gegenüber unserer Branche, Sie fühlen sich so sehr zu uns hingezogen. Aber mit Ihren unbedachten Äußerungen haben Sie Ihre Glaubwürdigkeit verloren. Es ist also nicht Ihr Schicksal hier....
Sie haben etwas in diesem Forum missverstanden. Wir haben freien Eintritt. Für alle.
 
Roman Vashchilin:

Hier ist morgen versammelten wir eine Gruppe von 5 Personen, dann unsere Aktionen? Zumindest ungefähr.


Kennenlernen.

Da ich von niemandem einen einzigen vernünftigen Vorschlag für eine Führungsposition erhalten habe (ja, es gab einen Vorschlag, Direktor zu werden))), aber niemand hat ihn bisher angenommen. Ich zähle das Ratsmitglied Sizi nicht mit), bleibt die Autorität bei mir.

Machen Sie sich mit dem Programm vertraut.

Diskussion.

Teilen Sie die Verantwortlichkeiten auf.

Fahren wir mit Stufe 1 fort.

Ab Schritt 2 wird es nicht mehr möglich sein, jemanden rauszuwerfen. Jeder wird sich dafür interessieren.

So wird es auch sein.

 
Yuriy Asaulenko:
Sie haben etwas in diesem Forum missverstanden. Wir haben freien Eintritt. Für alle.


Ja, das ist sie.

Wenn sich eine Person jedoch unangemessen verhält, wird sie vor die Tür gesetzt. Die Klugen verstehen das sofort.

Und wenn sie es auch beim zweiten Mal nicht verstehen, ist es ein totaler ....

 
Uladzimir Izerski:


Es ist kostenlos.

Wenn sich eine Person jedoch unangemessen verhält, wird sie vor die Tür gesetzt. Die Klugen verstehen es sofort.

Und wenn sie es auch beim zweiten Mal nicht verstehen, ist es komplett .....

Es sind jetzt 12 Seiten und Sie haben absolut nichts Konkretes angeboten. Nur Allgemeinplätze. Bieten Sie es also an. Und es wird seriös sein und nicht blabla.

Bislang handelt es sich um das Fell eines nicht erlegten Bären.

Grund der Beschwerde: