¿Qué ha pasado con la calificación de los programadores en Freelance?

 

Al parecer, hoy ha cambiado algo en el motor del sitio.
En cuanto a la clasificación por puntuación del programador en Freelance.
Ni por número de trabajos realizados, ni por tiempo del último trabajo, ni por importe medio, ni por plazo medio.
Los programadores están dispersos al azar.

https://www.mql5.com/ru/job/developers

Desarrolladores, por favor, expliquen: ¿cuál es el principio de clasificación ahora?

 
Sí, es una pena salir de los diez primeros a la página dos
 

Reglas de clasificación del balón ).

ZS: ¿alguien más recuerda su esencia ))))

 

Veo una forma sistemática de clasificar: rápido-caro

+ más probable que la clasificación por las revisiones, y la actividad o la actividad reciente

+ número de obras rechazadas

 
Alexandr Bryzgalov:
Veo una forma sistemática de clasificar: rápido-caro
¿Así que MetaQuotes está mejor con esos intérpretes, por lo que los sube? )))))))))
No... debes estar bromeando ))))
 
Andrei Fandeev:
¿Así que MetaQuotes está mejor con esos intérpretes, por lo que los sube? )))))))))
No... debes estar bromeando ))))
El coste del trabajo en el ranking debería ayudar a aumentar el precio en el freelance, y esto es beneficioso para Metaquotam.
 
Alexandr Bryzgalov:

+ más probable que la clasificación por las revisiones, y la actividad o la última actividad

No. Está claro que los de arriba tienen menos estrellas que los de abajo.
La última actividad comprobada, tampoco encaja.
 
más rápido y más barato
 
Alexandr Bryzgalov:
Tener en cuenta el coste del trabajo en el ranking debería ayudar a aumentar el precio en el trabajo autónomo, y esto beneficia a Metakvotam.
Aquí, por ejemplo, Ahmed Kadri tiene un coste medio de 102. plazo medio de 1 día. Y está al final de la página....
No, tampoco encaja )))
 
Andrei Fandeev:
No. Está claro que los de arriba tienen menos estrellas que los de abajo.
Comprobada la última actividad, tampoco encaja.
arbitraje y sobrecarga de trabajo
 
Creo que hay un sistema de clasificación en el lugar de trabajo, así que tal vez de ahí vino.
Razón de la queja: