市场是一个受控的动态系统。 - 页 51 1...444546474849505152535455565758...551 新评论 Vladimir 2012.12.05 21:29 #501 avtomat: 懒惰,被提升到一个绝对的等级... 绝对的 :)也是推广的关键。在我们公司,懒惰的工程师会寻找其他工程师来做他们的工作。负责人看到其他工程师在为懒惰的人工作,于是任命他们为项目经理、部门主管等。而上面的促销活动还在继续。最终,那些懒惰的人成为主任和副主席。而辛勤工作的工程师们则停留在相同的位置。如果有人问他们为什么不被提拔,他们会礼貌地解释说,他们有技术天赋,如果浪费在管理岗位上,那是一种罪过。勤奋工作的工程师们被这种对其才能的赞美所吸引,继续在战壕里战斗,而他们懒惰的同事们则又买了一辆奔驰和夏威夷的房子。 [删除] 2012.12.05 21:32 #502 gpwr: 绝对的 :)也是推广的关键。在我们公司,懒惰的工程师会寻找其他工程师来做他们的工作。管理人看到其他工程师为懒惰的人工作,并任命他们为项目经理、部门主管等。而上面的促销活动还在继续。最终,那些懒惰的人成为主任和副主席。而辛勤工作的工程师们则停留在相同的位置。如果有人问他们为什么不被提拔,他们会礼貌地解释说,他们有技术天赋,如果浪费在管理岗位上,那是一种罪过。勤奋工作的工程师们被这种对其才能的赞美弄得受宠若惊,继续在战壕里战斗,而他们懒惰的同事却又买了一辆奔驰和夏威夷的房子。嗯,嗯...除了他们不再是工程师......而且这里不会有对这种 "工程师 "的免费赠品......公司采取这样的政策,不可避免地会导致堕落。顺便说一下,早在80年代末就进行了这种退化的模拟,但在整个社会的更大范围内。模拟的结果得到了所有后续发展的充分证实。 zy。而你有某种少年人的措施...... Vladimir 2012.12.19 04:38 #503 为了什么目的?你是在销售还是试图展示你的秘密系统能做什么?两者都没有足够的数据来评估拖拉机的质量。马丁格尔也有一个向上的曲线,直到它完全消失。来吧,向我们展示你的行业。然后你就可以看到这些拖拉机的能力了。 [删除] 2012.12.19 04:39 #504 时间会证明一切。 Vladimir 2012.12.19 04:44 #505 好吧,让我们等待时间同志的到来。"你只要给我看,我就不会胆怯,时间同志,时间同志!"(с) Vladimir 2012.12.19 04:49 #506 在等待时间同志的同时,"想听听交通部门负责人的意见";) [删除] 2012.12.19 06:09 #507 gpwr:...来评估拖拉机的质量。...我们将看到这些拖拉机的能力。 gpwr:在我们等待时间同志的时候,"我想听听运输部门经理的意见";);) 。 你当然不需要你对拖拉机质量的看法;)))))而且你太懒了......;))但要了解拖拉机的能力--监测就足够了。 Alexey Burnakov 2012.12.19 07:11 #508 avtomat: 但要了解拖拉机的能力--监测就足够了。 过度播种是显而易见的。 [删除] 2012.12.19 07:41 #509 alexeymosc: 过度坐着很显眼。 是的,T500有这个功能。新的T100应该没有这个缺陷。---无论如何,在理论上... [删除] 2012.12.29 06:01 #510 监测拖拉机T500仍然不能工作...我已经与技术支持部门联系了几次,但都无济于事......。2012年即将结束,我们需要对我们所做的实验进行一些总结。在两个月内(确切地说是45个交易日),我的初始余额增加了10倍以上 -- 从最初的100到现在的1009 -- 增长了909%。利润系数=3789.58。这里的 拖拉机T500 1...444546474849505152535455565758...551 新评论 您错过了交易机会: 免费交易应用程序 8,000+信号可供复制 探索金融市场的经济新闻 注册 登录 拉丁字符(不带空格) 密码将被发送至该邮箱 发生错误 使用 Google 登录 您同意网站政策和使用条款 如果您没有帐号,请注册 可以使用cookies登录MQL5.com网站。 请在您的浏览器中启用必要的设置,否则您将无法登录。 忘记您的登录名/密码? 使用 Google 登录
懒惰,被提升到一个绝对的等级...
绝对的 :)
也是推广的关键。在我们公司,懒惰的工程师会寻找其他工程师来做他们的工作。负责人看到其他工程师在为懒惰的人工作,于是任命他们为项目经理、部门主管等。而上面的促销活动还在继续。最终,那些懒惰的人成为主任和副主席。而辛勤工作的工程师们则停留在相同的位置。如果有人问他们为什么不被提拔,他们会礼貌地解释说,他们有技术天赋,如果浪费在管理岗位上,那是一种罪过。勤奋工作的工程师们被这种对其才能的赞美所吸引,继续在战壕里战斗,而他们懒惰的同事们则又买了一辆奔驰和夏威夷的房子。
绝对的 :)
也是推广的关键。在我们公司,懒惰的工程师会寻找其他工程师来做他们的工作。管理人看到其他工程师为懒惰的人工作,并任命他们为项目经理、部门主管等。而上面的促销活动还在继续。最终,那些懒惰的人成为主任和副主席。而辛勤工作的工程师们则停留在相同的位置。如果有人问他们为什么不被提拔,他们会礼貌地解释说,他们有技术天赋,如果浪费在管理岗位上,那是一种罪过。勤奋工作的工程师们被这种对其才能的赞美弄得受宠若惊,继续在战壕里战斗,而他们懒惰的同事却又买了一辆奔驰和夏威夷的房子。
嗯,嗯...除了他们不再是工程师......而且这里不会有对这种 "工程师 "的免费赠品......
公司采取这样的政策,不可避免地会导致堕落。
顺便说一下,早在80年代末就进行了这种退化的模拟,但在整个社会的更大范围内。模拟的结果得到了所有后续发展的充分证实。
zy。
而你有某种少年人的措施......
为了什么目的?你是在销售还是试图展示你的秘密系统能做什么?两者都没有足够的数据来评估拖拉机的质量。马丁格尔也有一个向上的曲线,直到它完全消失。来吧,向我们展示你的行业。然后你就可以看到这些拖拉机的能力了。
好吧,让我们等待时间同志的到来。
"你只要给我看,我就不会胆怯,时间同志,时间同志!"(с)
在等待时间同志的同时,"想听听交通部门负责人的意见";)
...来评估拖拉机的质量。...我们将看到这些拖拉机的能力。
在我们等待时间同志的时候,"我想听听运输部门经理的意见";);) 。
你当然不需要你对拖拉机质量的看法;)))))
而且你太懒了......;))
但要了解拖拉机的能力--监测就足够了。
但要了解拖拉机的能力--监测就足够了。
过度播种是显而易见的。
过度坐着很显眼。
是的,T500有这个功能。新的T100应该没有这个缺陷。---无论如何,在理论上...
这里的 拖拉机T500