Forex sektörünün geleceği - sayfa 11
Ticaret fırsatlarını kaçırıyorsunuz:
- Ücretsiz ticaret uygulamaları
- İşlem kopyalama için 8.000'den fazla sinyal
- Finansal piyasaları keşfetmek için ekonomik haberler
Kayıt
Giriş yap
Gizlilik ve Veri Koruma Politikasını ve MQL5.com Kullanım Şartlarını kabul edersiniz
Hesabınız yoksa, lütfen kaydolun
Bireysel çalışma var, kolektif çalışma var. Ancak kolektif çalışmadan, her katılımcıdan fark edilmeden bireysel çalışmanın bir bölümünü çalabilirsiniz.
Peki, kapitalist emeğin dürüstlüğüne neden inanalım. Hepsi iş için mi? gy. Ygy.
Peki şerefsiz olan ne?
katılımcılar çalışmayı kabul etti, işçi çalışıyor ve işletme sahibi ona kararlaştırıldığı şekilde maaşını ödedi ve işçi istediği zaman başka bir fabrikaya gidebilir.
ve bu arada gygykat kötü bir form
Bireysel çalışma var, kolektif çalışma var. Ancak kolektif çalışmadan, her katılımcıdan fark edilmeden bireysel çalışmanın bir bölümünü çalabilirsiniz.
Peki, kapitalist emeğin dürüstlüğüne neden inanalım. Hepsi iş için mi? gy. Ygy.
Hiç alınma ama mantığın şu duruma benziyor:
bir temizlikçi kadın yüksek teknolojili bir şirkette çalışmaya geldi ve kendisinin düşük, diğerlerinin ise yüksek maaşından şikayet etti.
toplu iş! - diyor - şirket çok kazanıyor - hadi maaşımı artıralım!
ama yüksek teknoloji ürünü bir ürün talep etmeye ne hakkı var? (satışından elde edilen gelir)
buradaki rolü sadece yerleri yıkamak
bu yüzden OP böyle
ne olmuş
Genel olarak, böyle bir izlenim, bu kötü şöhretli Marshall planı, FSE'yi güya açıklayan bir tür mantra haline geldi.
ama bir gerçek var - derin bir çukurdan sonra ekonomik bir atılım
planın ne olduğu ve kimin dahil olduğu önemli değil
Japonya'da zaibatsu - feodal-militarist klanlar-şirketler - feshedildi, tekelleştirme uygulandı, ticaret özgürlüğü ilan edildi, toprak reformu yapıldı, liberal çalışma mevzuatı getirildi ve vergi reformu gerçekleştirildi. Tüm bu olayların ekonomik atılımı etkileyemeyeceğini düşünüyor musunuz? O halde size göre sebep nedir? Sonuçta sebepsiz yere saç dökülmez. :-)
Hiç alınma ama mantığın şu duruma benziyor:
bir temizlikçi kadın yüksek teknolojili bir şirkette çalışmaya geldi ve kendisinin düşük, diğerlerinin ise yüksek maaşından şikayet etti.
toplu iş! - diyor - şirket çok kazanıyor - hadi maaşımı artıralım!
ama yüksek teknoloji ürünü bir ürün talep etmeye ne hakkı var? (satışından elde edilen gelir)
buradaki rolü sadece yerleri yıkamak
bu yüzden OP böyle
koymaya çalışmayın ben temizlikçi kadın seviyesinde.
Eh. Güzel olanlar var. Yüksek maaş ile
Japonya'da zaibatsu - feodal-militarist klanlar-şirketler - feshedildi, tekelleştirme uygulandı, ticaret özgürlüğü ilan edildi, toprak reformu yapıldı, liberal çalışma mevzuatı getirildi ve vergi reformu gerçekleştirildi. Tüm bu olayların ekonomik atılımı etkileyemeyeceğini düşünüyor musunuz? O halde size göre sebep nedir? Sonuçta sebepsiz yere saç dökülmez. :-)
zaibatsu bir frendi ve bu reformları başlatarak doğru olanı yaptı (bazıları esasen sadece keiretsu'ya dönüştüklerine inansa da )
ve nedenleri biliniyor: reformlar, kartel gizli anlaşmalarının yasaklanması + elverişli vergi ortamı + krediler üzerinden uygun fiyatlı krediler + teknolojiye yönelik fanatik istek ve kalite iyileştirme için her türlü teşvik + çok mega iyi siyasi ortam (iş baskısının olmaması) + güçlü gayret, yeterli sosyal politika ve ayrıca Kore Savaşı yardımcı oldu 😁
kârsız sübvanse edilmemiş = verimsiz ölmeli
mümkün olan her şeyin ihracatını teşvik etmek - mümkün olduğunca çok yapmak ve satmak karlı hale geldi
SCAP kontrolünün kaldırılmasından sonra antitröst gereksinimleri zayıfladı ve ardından şirketler dönemi başladı, bu da onlara yardımcı oldu (iç entegrasyonun artması)
yani, insanların çalışması karlı olduğunda uygun koşullar yaratırsanız, o zaman çalışır ve kazanırlar.
Rus ekonomist Leontiev'i unutmayalım, sektörler arası denge modeli Japonlar için çok faydalı oldu.
Ama aşırı olduğunu kim söyledi? Sizden bu ifadeyi düşünmenizi istiyorum - aşırı ne anlama geliyor? fazlalığın derecesini kim belirler? Belli bir miktarın üzerindeki servet kötü bir şey mi? ama mutluluk ve zenginlik arzusu insanda doğal ve doğuştan var olan bir şey değil mi? tamam, altın klozetlerden bahsetmeyelim, bu kötü bir tat - ama genel olarak insan ihtiyaçları sınırsız değil mi? - konu, her zaman hem somut hem de soyut olarak daha fazla zevk ve fayda talep edecek şekilde düzenlenmiştir (ki bunlar daha da pahalıdır!)
Ve neden sıradan bir işe alınan çalışanın maaşı, bir yöneticinin/sahibinin/ortakın maaşıyla karşılaştırılabilir olsun? hangi nedenlerle böyle yapmaya karar verdin?
Bu doğru değil, çünkü işsizlik var ve maaş sadece işletme sahibinin özgür iradesi tarafından belirlenmiyor, açık olmalı, bu yüzden bir muhasebecinin maaşını bir kasiyerin maaşıyla aynı ayarlarsam. Pyaterochka, o zaman bana kim gelecek? - hiç kimse - bu nedenle, tamamen keyfi olarak maaş atayamam, aksi takdirde her şeyi kendim yapmam gerekecek ...
Düşük ücretli işçilerin sorunu, kötü kapitalistin böyle karar vermesi gerçeğinde değil, yalnızca kendilerindedir ... ve neden onlara daha fazla ödeme yapsınlar? - gelişmelerine ve daha benzersiz olmalarına izin verin - o zaman daha büyük bir maaş talep edebilecekler
Neden tam olarak 10? bu sayı neye göre
Hayır, bir soygun, kötü bir anlaşmaya zorla el konulması veya zorlama olduğu zamandır, ancak burada kendileri bu maaş seviyesinde anlaştılar, ne tür bir soygun?
İpucu: Bu gerçekten tamamen insanların kendilerini başkalarıyla karşılaştırmasıyla ilgili ve sadece birinin daha fazlasını elde etmesini kıskanıyorlar, hepsi bu.
Makul yeterlilik ilkesi tarafından yönlendirilirse, biriken fonlar onları harcama yeteneğinden düzinelerce kat daha fazlaysa, zenginliği aşırı buluyorum.
Tüm sıradan çalışanların ve temizlikçilerin aynı maaşı alması gerektiğini düşünmüyorum. Tabii ki, uzmanlar için daha yüksek olmalıdır. Çalışanların ve işletme sahiplerinin ortalama maaşlarındaki büyük farka katılmıyorum. Ve on kez bu benim tamamen kişisel ve elbette öznel görüşüm. Ama bence ücretlerde böyle bir boşluk adil olurdu.
Rusya'daki düşük maaşlar ve bir yandan çalışanların ortalama maaşlarında büyük bir boşluk, diğer yandan da işletmenin genel müdürleri ve sahipleri, bence, sendikaların işletmelerde çalışmamasından da kaynaklanıyor. , ya da hiç yoklar. Ve varsa, o zaman dişsizdirler ve liderleri, işletmenin sahipleri veya yöneticileri tarafından beslenir.
koymaya çalışmayın ben temizlikçi kadın seviyesinde.
Eh. Güzel olanlar var. Yüksek maaş ile
sadece daha başarılı ve değerli olanların daha fazla ödüllendirildiğini anlaman gerekiyor ve sorun değil
Makul yeterlilik ilkesi tarafından yönlendirilirse, biriken fonlar onları harcama yeteneğinden düzinelerce kat daha fazlaysa, zenginliği aşırı buluyorum.
pratikte bu olmaz.
bugün bir şey istiyorsun ve yarın zaten çok daha fazlasına sahipsin ve her zaman böyle
Tüm sıradan çalışanların ve temizlikçilerin aynı maaşı alması gerektiğini düşünmüyorum. Tabii ki, uzmanlar için daha yüksek olmalıdır. Çalışanların ve işletme sahiplerinin ortalama maaşlarındaki büyük farka katılmıyorum. Ve on kez bu benim tamamen kişisel ve elbette öznel görüşüm. Ama bence ücretlerde böyle bir boşluk adil olur.
ve neden sahibi 10 kattan fazla almamalı? (veya başka bir numara)
hangi sebeple?
Rusya'daki düşük maaşlar ve bir yandan çalışanların ortalama maaşlarında büyük bir boşluk, diğer yandan da işletmenin genel müdürleri ve sahipleri, bence, sendikaların işletmelerde çalışmamasından da kaynaklanıyor. , ya da hiç yoklar. Ve varsa, o zaman dişsizdirler ve liderleri, işletmenin sahipleri veya yöneticileri tarafından beslenir.
sendikalarda ve gerçekten de Rusya Federasyonu'ndaki herhangi bir sendikada böyle, her şey son derece parçalanmış ve iç karartıcı ve insanlar pasif
zaibatsu bir frendi ve bu reformları başlatarak doğru olanı yaptı (bazıları esasen sadece keiretsu'ya dönüştüklerine inansa da )
ve nedenleri biliniyor: reformlar, kartel gizli anlaşmalarının yasaklanması + elverişli vergi ortamı + krediler üzerinden uygun fiyatlı krediler + teknolojiye yönelik fanatik istek ve kalite iyileştirme için her türlü teşvik + çok mega iyi siyasi ortam (iş baskısının olmaması) + güçlü gayret, yeterli sosyal politika ve ayrıca Kore Savaşı yardımcı oldu 😁
kârsız sübvanse edilmemiş = verimsiz ölmeli
mümkün olan her şeyin ihracatını teşvik etmek - mümkün olduğunca çok yapmak ve satmak karlı hale geldi
SCAP kontrolünün kaldırılmasından sonra antitröst gereksinimleri zayıfladı ve ardından şirketler dönemi başladı, bu da onlara yardımcı oldu (iç entegrasyonun artması)
yani, insanların çalışması karlı olduğunda uygun koşullar yaratırsanız, o zaman çalışır ve kazanırlar.
Rus ekonomist Leontiev'i unutmayalım, sektörler arası denge modeli Japonlar için çok faydalı oldu.
Sadece işin olduğu yerde çalışmak kârlıdır.
transcendreamer : Son yazınızdan beri size olan tüm saygımı kaybettim.
Seni yanlış anladığımı mı düşünüyorsun?
transcendreamer :
ve neden sahibi 10 kattan fazla almamalı? (veya başka bir numara)
hangi sebeple?
Bir kişi, ortalama bir çalışanın getirdiğinden 10 kat daha fazla işletmeye fayda sağlayamaz. Sadece gerçekçi olmadığını düşünüyorum.