İlginç ve Mizah - sayfa 1451
Alım-satım fırsatlarını kaçırıyorsunuz:
- Ücretsiz alım-satım uygulamaları
- İşlem kopyalama için 8.000'den fazla sinyal
- Finansal piyasaları keşfetmek için ekonomik haberler
Kayıt
Giriş yap
Web sitesi politikasını ve kullanım şartlarını kabul edersiniz
Hesabınız yoksa, lütfen kaydolun
GLONASS'ta hırsızlık: sanıklar suçlandı
Evet, sonuncuyu bulduk.
"Davranışları" (c)
Kim Jong-un'un eski metresi herkesin gözü önünde vuruldu. Şarkıcı Hyun Sung Wol, pornografi suçlamalarından ölüm cezasına çarptırıldı. Ru.DELFI.lt'ye göre, onunla birlikte bir grup başka müzisyen de 20 Ağustos'ta idam edildi.
Çin'deki kaynaklara göre, şarkıcı ve grup lideri Eunhasu, pornografi yasasını ihlal ettiği için 17 Ağustos'ta tutuklandı.
Bu katliamın kurbanları, orkestranın müzisyenlerinin yanı sıra Wangjaesan grubundan dansçılar ve sanatçılardı. İddiaya göre pornografik kayıtlarını Çin'de satmakla suçlandılar. Sanıklardan bazılarının elinde İncil bulunduğu da iddia ediliyor.
Kim Jong Un, Hyun Sung Wol ile yaklaşık 10 yıl önce tanıştı. Daha sonra Kim Jong Il, oğlunu metresinden ayrılmaya zorladı ve oğlu askeri bir adam olan başka bir adamla evlendi. O zamandan beri çiftin romantik bir ilişki sürdürdüğüne dair söylentiler var.
Kim Jong Un'un şu anki eşi Lee Sol Yoo da Eunhasu Orkestrası'nda şarkıcıydı. Bu infazla ilgili olup olmadığı belli değil. Orkestra ve Wangjaesan grubu muhtemelen bu skandal nedeniyle dağıldı.
Sanıklar vuruldu. Ceza, kamplara gönderilen diğer müzisyenler ve ailelerinin gözleri önünde infaz edildi.
Oryantalist: Kim Jong-un'un metresinin idamı bir "ördek"
http://www.regnum.ru/news/1700638.htmlReklam, daha önce varlığından haberdar olmadığınız şeyleri istemenizi sağlayacaktır.
kurbağa yarışması
-------------------------------------------------- ---------------------------------
-------------------------------------------------- ---------------------------------
Microsoft'u öldüren virüs
Görüştüğüm her mevcut ve eski Microsoft çalışanı, baştan sona, bir şirketteki en yıkıcı süreç olarak oybirliğiyle "grup sıralamasını" belirtti ve sayısız çalışanın saflardan ayrılmasına neden oldu. Performans modeli, çan eğrisi veya basitçe çalışan incelemesi olarak da adlandırılan sistem, zaman içinde küçük değişikliklerle şu şekilde çalıştı: her departman belirli sayıda çalışanı en iyi performans gösterenler (liderler), iyi performans gösterenler (başarılı) olarak sıralamak zorunda kaldı. ), ortalama (orta köylüler), ortalamanın altında (ortalamanın altında) ve fakir (başarısızlar). Çalışanlara göre, yığın sıralaması nedeniyle, Microsoft'un "yıldızlarının" çoğu, puanlarının düşmesinden korktukları için diğer liderlerle aynı takımda olmaktan kaçınmak için yola çıktı. Onaylamanın da sıradan sonuçları oldu: “liderler” ikramiye ve terfi aldı, “geride kalan” ilk başta ek tazminat görmedi ve sonra onlara basitçe kapı gösterildi. Bir Microsoft mühendisi bana, "Kanal ya da sahtekar çalışanlar sepetin dibine inmemeye çalışıyor" dedi. “Çalışmanın herhangi bir bölümünden sorumlu olan herkes, başkalarının çabalarını açıkça sabote etmeye çalıştı. Aldığım en değerli tavsiye, arkadaş canlısı ve destekleyiciymiş gibi davranmanız gerektiği, ancak çalışanların beni sıralamada geçmesine izin verecek herhangi bir bilgiyi gerçekten saklamaya çalışmanız gerektiğidir. “Değerlendirmeler” 6 ayda bir yapıldığından, başarıları da derecelendirilen çalışanlar ve yöneticileri, uzun vadeli inovasyon çabalarını bile düşünmeden sadece kısa vadeli göstergelere odaklandılar.
-------
Will Oremus şöyle yazıyor: "Google, çalışanlarını çalışma zamanlarının %20'sini kendilerine en çok ilham veren fikirleri geliştirmek için kullanmaya şiddetle teşvik ederken, Ballmer, farkında olmadan bile, astlarını sürekli gizli savaşa mahkûm etti."