Karşılıklı şartlarda verimli işbirliği çağrısı - sayfa 4
Ticaret fırsatlarını kaçırıyorsunuz:
- Ücretsiz ticaret uygulamaları
- İşlem kopyalama için 8.000'den fazla sinyal
- Finansal piyasaları keşfetmek için ekonomik haberler
Kayıt
Giriş yap
Gizlilik ve Veri Koruma Politikasını ve MQL5.com Kullanım Şartlarını kabul edersiniz
Hesabınız yoksa, lütfen kaydolun
Bu nedenle, tüm katılımcıların hemfikir olduğu küresel bir fikir uğruna gönüllü işbirliği fikri - yani. Hemen tasarruf edin ;)
Kendi mal varlığımız da dahil olmak üzere birlikte fon sağlamaya karar veriyoruz ve kira sorunu kışın kafeteryayı, yazın ise parkta çardakları işleterek çözülüyor :)
Evet, bazıları için büro ve duygudaşlık biçimindeki maiyet önemlidir ama bizim bir fikir uğruna risk almaya ve çalışmaya hazır ideolojik insanlara ihtiyacımız var.
Bir kişinin günde 4 saat çalışması arzu edilir, yani. RFP için iş yerinde paralel olarak çalışabilirsiniz.
Her şeyi doğru söylüyorsunuz ve o zaman bile çok profesyonel, asıl şey hayal gücüne sahip olmak (kimse ideolojik bir kişinin yerini alamaz). Ve yönetim hakkında, kendini modern psikolojinin bir dehası olarak gören şu adama söyle ...
..eylem EYLEM gerektirir!!!! bir teori. Hayatında kullanmazsan neye yarar! kilotonlarca bilgi beyni körelmeye başlar! ... Bu işte basit bir bölümüm var! "Sadece kendimden daha zeki altı kişi bulmak istiyorum! daha hızlı, daha genç, daha eğitimli,! kısacası, ikinci ol, (beni anlıyorsan) ilk olmak için başlangıçta (beni anlıyorsan)!))
uniface kendi yolunda haklı. Benzer düşünen bir grup insanın faaliyetinin sonucu, bir bireyden çok daha etkili olabilir. Ekibin eylemlerini koordine etmek için bir lidere ihtiyaç vardır, uniface'in gönderilerini okuduktan sonra bundan hoşlanmam. Elbette niteliksel yönleri hakkında daha fazla bilgi edinmek isterim, örneğin, bir kişi kaç yıldır piyasaları inceliyor, programlama biliyor mu, matematikle nasıl? Takıma katkı bir çeşit olmalı ve sadece bir takım yaratmamalı.
uniface kendi yolunda haklı. Benzer düşünen bir grup insanın faaliyetinin sonucu, bir bireyden çok daha etkili olabilir. Ekibin eylemlerini koordine etmek için bir lidere ihtiyaç vardır, uniface'in gönderilerini okuduktan sonra bundan hoşlanmam. Tabii ki, niteliksel yönleri hakkında daha fazla bilgi edinmek isterim, örneğin, bir kişi kaç yıldır piyasaları inceliyor, programlama biliyor mu, matematikle nasıl? Takıma katkı bir çeşit olmalı ve sadece bir takım yaratmamalı.
Ve sadece pantolon tarafından alınmak istediği izlenimini edindim ve çekti, çekti, çekti ...
Sonuçta, bir kişi bir ekip isterse, o zaman birinden anlaşılmaz bir ekibin üyesi olmak istemesini istememeli, onu almalı ve onu isteklerle değil, eylemlerle ilgilendirmelidir. Kendileriyle. İlgilenecek ne var? Teorinizi ateşlemeniz gerekiyor. Birşeyler göster. Söylemek. Bakın, o zaman insanlar vizyonlarını konuşmaya başlayacaklar. Burada ve şimdi - herkes vizyonunu konuşuyor. Ve araçtan gördüklerimizden başka ne görüyoruz?
Yarım yıldır piyasa yönetimi teorisi üzerinde çalışıyorum. Elbette çoğu, bunun imkansız olduğunu, piyasanın evrenin kendisinden daha kaotik olduğunu ve onu kontrol etmenin imkansız olduğunu söyleyecektir! Ama olmadığına inanıyorum. Tabii ki, piyasa hareketinin %100'ünü takip etmek imkansızdır, ancak süper karlı ve %100 çalışan, satış gerektirmeyen, sınırsız para kazanabileceğiniz bir şey yaratmak oldukça mümkündür. Yarım yıl boyunca bir sürü fikir üzerinde çalıştım ama tek başına çalışırken bir dezavantaj var, göz bulanıklaşıyor ve bariz olanı görmeyi bırakıyorsunuz.
Bu nedenle, sözü olmayanlar için 4-5 hevesli insandan oluşan bir grup kurmayı öneriyorum! Yeni fikirler getirmeye ve mevcut fikirlerin iyileştirilmesine katılmaya ve birlikte değerli bir şey yaratmaya hazır insanlar. Projeye emek harcayacak, "şimdi ne yapmalı, bundan sonra ne yapmalı" deyip durmayan ideolojik insanlara çağrıda olduğumu bir kez daha tekrarlıyorum. Tüm adımlar birlikte çözülecek ve kimse belirsiz olmamalı ve kendi kişisel çıkarlarını aramamalı, aksi takdirde başlamaya değmez ...
Kimlerin katılmak istediğini tartışıp yazalım!!!
Parkta bir bankta nasıl iş yapabilirsiniz, el ilanları dağıtmıyoruz, kafeteryada aynı şey geçerli, burası dinlenmek için bir yer, iş hakkında konuşmak için değil ve yabancı gürültü rahatsız edici olacak. Normal bir işyeri olmadan hiçbir fikir olmayacak, bir incir sandalyesine otursanız bile var olmayacaklar, nelerin geliştirilmesi veya yapılması gerektiğini değil, neyin zaten canını yaktığını ve ayağa kalkmanız gerektiğini düşünmeyeceksiniz. ve yürü. Yani önce kolaylık, sonra diğer her şey. Kira beşe yayılırsa, o kadar pahalı olmayacaktır.
Rahat koşullarda zihinsel faaliyette bulunmanın verimli olduğu konusunda hemfikirim, ancak benim için ocak rahat bir ortamdır ve tercihen bir parkta yürüyüşte bir fikir üzerinde küresel düşünmeyi tercih ederim.
Disiplin, ofisin duvarları değil, ihtiyacınız olan sonucun iç havası olmalıdır.
Her şey konsantre olma yeteneğine bağlıdır. Evet, arka plan müdahale edebilecek biri için anlıyorum. Ancak, bütün gün ofiste oturup monitöre bakmak istemem - bu gerçekten süreci yavaşlatır ve bir veya iki saatliğine toplantılar için bir oda kiralamak mantıklı değil, ancak iş inkübatörleri var - Eğer kritikse orada bir toplantı odası kiralayabilirsiniz.
Rahat koşullarda zihinsel faaliyette bulunmanın verimli olduğu konusunda hemfikirim, ancak benim için ocak rahat bir ortamdır ve tercihen bir parkta yürüyüşte bir fikir üzerinde küresel düşünmeyi tercih ederim.
Disiplin, ofisin duvarları değil, ihtiyacınız olan sonucun iç havası olmalıdır.
Evde pek iş yok. Çok sıkıcı oluyor. Fikir oluşturulduktan sonra üzerinde çalışılması, ardından uygulanması gerekiyor, sonuç olarak bilgisayar başında oturmanız gerekiyor. Ofise gidiyoruz çünkü daha keyifli, iş yeri dinlenme yerinden ayrılıyor, değişiklikler oluyor. Evde oturduğunuzda hiçbir şey değişmiyor, burada çalışıp yattığınızda sizi çok zorlamaya başlıyor. Ve sabah 8'den 18'e kadar ofiste oturmanıza gerek yok. Dün 16:00'da geldik mesela ihtiyacımızı yaptık 9'da çıktık canın isterse sabah gelebilirsin bir anlamı yoksa gelemezsin. Evde kesinlikle daha kötü, 3 yıl kontrol ettim)
İnsanlar karakter olarak farklıdır, görünüşe göre bu da dikkate alınmalıdır. Hem evde hem de ofiste ücretli çalışma deneyimim var ve evde çalışmak benim için rahat. Gerçek şu ki, ofiste bugün sizin için neyin yeterli olduğunu söylemek imkansız - diğer çalışanları ayrıştırıyor - Ben de nispeten serbest bir programla çalıştım. Ve belki de yolda harcanan zaman beni üzüyor - çok çıkıyor.
Toplantılar için odaya ihtiyaç vardır, ancak bu toplantıların her gün yapılması hiç de gerekli değildir. Benim için bu gerektiği kadar gerekli ve en az haftada bir, gerisi çevrimiçi olarak koordine edilebilir.
Ve sadece pantolon tarafından alınmak istediği izlenimini edindim ve çekti, çekti, çekti ...
Sonuçta, bir kişi bir ekip isterse, o zaman birinden anlaşılmaz bir ekibin üyesi olmak istemesini istememeli, onu almalı ve onu isteklerle değil, eylemlerle ilgilendirmelidir. Kendileriyle. İlgilenecek ne var? Teorinizi ateşlemeniz gerekiyor. Birşeyler göster. Söylemek. Bakın, o zaman insanlar vizyonlarını konuşmaya başlayacaklar. Ve şimdi - herkes vizyonunu konuşuyor. Ve araçtan gördüklerimizden başka ne görüyoruz?