Le travail de service : vers une réorientation des développeurs de haut niveau vers le professionnalisme - page 2
Vous manquez des opportunités de trading :
- Applications de trading gratuites
- Plus de 8 000 signaux à copier
- Actualités économiques pour explorer les marchés financiers
Inscription
Se connecter
Vous acceptez la politique du site Web et les conditions d'utilisation
Si vous n'avez pas de compte, veuillez vous inscrire
Quel est le sujet ?
les articles sont différents dans leur contenu et dans la présence d'une approche professionnelle de la programmation - il y a des exemples carrément amateurs, il y a des exemples réels pour le développement correct du code, imho, les articles ne sont absolument pas un indicateur
Quant à la proposition : besoin d'untaux différenciéde temps / argent, alors il sera vu qui prend que les commandes complexes et à quelle vitesse ils effectuent, par exemple, a pris 5 commandes simples pour 15 $ fait pour 2 jours --> 48/75 = 0,64, a pris une commande cool pour 100 $ fait un jour, parce qu'il y avait prêt à développer leur indicateur de performance 24/100 = 0,24 . Et il n'y aura aucune envie de fatiguer les clients de ces développeurs qui recrutent une douzaine de commandes, et qui n'auront pas le temps. Il semble que tout soit dans le praesnom - ou travailler rapidement ou attendre une commande coûteuse, ou ne pas prendre les commandes que la cote ne change pas
ZS:mieux donc 48/75 = (1 - 0.64) *100% = 36% ou 24/100 = (1-0.24) *100% = 76%, disons que l'efficacité du travail est de 76%.
Mais ce serait bien de développer cette idée !
De plus, il serait très utile d'avoir plusieurs critères d'évaluation des artistes et la possibilité de trier les artistes par un seul critère, alors il n'y aura pas de top clair en tant que tel !
Imho, le nombre d'emplois -- le plus efficace des faciles. Associé à l'évaluation et au retour d'information.
Nous prévoyons d'ajouter un onglet "travaux" au méta-éditeur dans les prochaines versions. Il est vrai qu'il faudra travailler davantage pour augmenter le nombre d'interprètes, mais cela augmentera le volume et le nombre de clients.
Respiration sur le dos. ))
Je vais faire une autre tentative pour détourner l'attention de mon humble personne.
J'ai fait quelques calculs en mai. A partir du 5 mai :
Collecte de statistiques sur chaque développeur, qui a écrit combien d'articles et fait des publications dans Kodabase.
Il s'est avéré que sur les 87 participants du service des emplois, 19 (22%) ont des articles et/ou des publications dans Codabase ;
Parmi les 10 premiers, seuls 2 ont des articles et/ou des publications dans Codabase.
J'ai entré le facteur importance par considération :
- 1 emploi =1
- 1 emploi =50
- 1 codebase =1
et trié à nouveau - et obtenu un Top complètement différent :
Si vous regardez les surnoms - vous pouvez clairement voir que le niveau de contenu est plus adéquat en termes de "professionnalisme et de qualification".
yep, super décharge https://www.mql5.com/ru/job/6236
emploi : expert en parabolique et offres de développeurs pour 50 et 30 $, comment dit-on en russe : " faire un coup rapide sur un pigeon " ?
toute personne qui écrit sur demande ce travail fera dans une heure si pas plus rapide, qui veut essayer sa main à elle pour la première fois - il va écrire dans 1-2 jours, mais pour le premier à travailler pendant une heure sur une tâche ridicule - un grand prix, et le débutant ne demande pas autant
et vous dites dumping ?
- 1 emploi = 1
- 1 papier =50
- 1 codebase = 1 .
pour quoi ? des raisons personnelles ? )))))))))
pour moi, en tant que client d'experts, il est plus logique de voir les choses sous cet angle :
- 1 emploi = 1 - logique
- 1 article =0 - n'a pas lu et n'a pas l'intention de le faire
- 1 codabase =1 . - l'affaire est sombre, pourquoi publiez-vous des experts rentables ? ou faites-vous des plumitifs - travaillez-vous pour dc ?
Pour quelles raisons ? Des raisons personnelles ? )))))))))