求人情報 - ページ 2

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会社の公式メールではなく、あくまでも研究者である私のメールです。
 
GADzik >> :
会社の公式なポストではなく、検索をする側の私のポストです。

文句はありません。オファーを読んだ人の第一印象を伝えただけです。まじめで有能な人材を求めるのであれば、それはよくないことです。だから、そういうプロフェッショナルを探すときは、もっと細かいところまで気を配ったほうがいいと思うんです。

 
これは、ある種のプロフェッショナルな層で生じる反応です。
 
GADzik писал(а)>>
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xeon >> :

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採用活動やジョブライティングに携わってみませんか？

 
GADzik >> :

ある人にどれだけの給料を払うべきかを知るためには、その人が一般的にどのような能力があるのかを知ることが必要である。

それを知るためには、まず彼に興味を持ってもらわなければならない。C++をよく知っている人は、少なくとも自活する能力がある。仕事の場所を考えると、後輩でも最低1000ドルの給料を提示しなければならない。

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ですから、開発者の交代は高価なおごりであり、経験者の交代は二重の苦しみであることは、知る人ぞ知るところでしょう。もちろん、替えのきかないものは論外です。

このサイトで本当のプロを目指すなら、毎月最低でも2,000ドルはかかる。それは仕事が面白く、条件が良い場合だ。

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GADzik писал(а)>>

リクルートとジョブライティングに挑戦しませんか？

残念ながら、それは私の専門分野ではありません :-)

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