Qu'est-il arrivé au classement des programmeurs dans Freelance ?

[Andrei Fandeev]

Apparemment, quelque chose a changé dans le moteur du site aujourd'hui.
En ce qui concerne le tri par classement des programmeurs dans Freelance.
Pas par le nombre de travaux réalisés, pas par l'heure du dernier travail, par le montant moyen, par le délai moyen.
Les programmeurs sont dispersés au hasard.

https://www.mql5.com/ru/job/developers

Les développeurs, s'il vous plaît, expliquez - quel est le principe de tri maintenant ?

[Alexander Bereznyak]

Oui, c'est une honte de passer du top 10 à la page 2.

[Alexandr Bryzgalov]

Règles d'évaluation des balles ).

ZS : quelqu'un d'autre se souvient-il de son essence ))))

[Alexandr Bryzgalov]

Je vois une façon systématique de classer : rapide-coûteux

+ le plus souvent triés par avis, et activité ou activité récente

+ nombre d'œuvres rejetées

[Andrei Fandeev]

Alexandr Bryzgalov:
Je vois une façon systématique de classer : rapide-coûteux

Ainsi, MetaQuotes se porte mieux avec de tels interprètes, donc ils les augmentent ? )))))))))
Nah... vous devez plaisanter ))))

[Alexandr Bryzgalov]

Andrei Fandeev:
Ainsi, MetaQuotes se porte mieux avec de tels interprètes, donc ils les augmentent ? )))))))))
Nah... vous devez plaisanter ))))

Le coût du travail dans le classement devrait contribuer à augmenter le prix dans le freelancing, ce qui est bénéfique pour MetaQuotes.

[Andrei Fandeev]

Alexandr Bryzgalov:

+ le plus probable trié par avis, et activité ou dernière activité

Non. Il est clair que ceux du haut ont moins d'étoiles que ceux du bas.
La dernière activité vérifiée, ça ne correspond pas non plus.

[Alexander Bereznyak]

plutôt rapide-moins cher

[Andrei Fandeev]

Alexandr Bryzgalov:
La prise en compte du coût du travail dans le classement devrait contribuer à augmenter le prix du freelancing, ce qui profite à Metakvotam.

Ici par exemple Ahmed Kadri a un coût moyen de 102. Délai moyen de 1 jour. Et il est en bas de la page....
Non, ça ne va pas non plus)))

[Alexandr Bryzgalov]

Andrei Fandeev:
Non. Il est clair que ceux du haut ont moins d'étoiles que ceux du bas.
J'ai vérifié la dernière activité, ça ne correspond pas non plus.

arbitrage et retard

[Alexandr Bryzgalov]

Je crois qu'il y a un système d'évaluation sur le lieu de travail, alors c'est peut-être de là que ça vient.