Quelqu'un serait-il prêt à travailler en groupe ? - page 12

 
Yousufkhodja Sultonov:
Les organismes vivants, qui existent et se développent grâce au travail coordonné de plusieurs organes, sont un exemple incontestable de l'avantage de l'activité de groupe. Il n'existe pas d'organisme vivant constitué d'un seul organe. Par conséquent, le débat sur la question de savoir s'il est préférable de travailler seul ou en groupe n'a pas à être prouvé.

Il est indéniable que le travail en groupe augmente votre capital et réduit les heures de travail requises pour un travail particulier. Mais la question est de savoir si le bon problème sera formulé par le chef du groupe. Ivan Susanin, il existe une telle Perse, qui brise tous vos arguments sur l'action collective.
 
Yousufkhodja Sultonov:

Nous pouvons commencer à créer une liste ouverte des membres du groupe avec une description préliminaire de leurs éventuels domaines d'activité.

-- Qu'allons-nous faire maintenant ?" demanda Viktor Mikhailovich avec impatience.

--Attendez une minute, dit Diadyev, prenez l'exemple du compagnon de M. Vorobianinov. Comme c'est intelligent ! Comme tu es prudent ! Avez-vous remarqué la rapidité avec laquelle il a changé de sujet pour aider les sans-abri ? C'est ce que nous devrions faire. Nous n'aidons que les enfants. Très bien, messieurs, passons aux nominations.

-- Nous proposons Hippolyte Matveyevitch Vorobianinov pour le poste de chef de la noblesse !(с)

 
Igor Yeremenko:

Au moins, l'objectif de Siri est clair, mais "votre groupe" ne l'est pas jusqu'à présent, pas d'idéologie, pas de rôles pour les participants...

tout est vague et peu clair, beaucoup de théorie et de slogans.


Essayez de demander à Siri. Il devrait avoir la réponse maintenant. Les araignées modernes courent vite.

Lorsque tout le monde suivra les conseils de Siri, le cerveau de la plupart des gens cessera de fonctionner.

 
Uladzimir Izerski:


Essayez de demander à Siri. Il devrait probablement avoir la réponse maintenant. Les araignées modernes courent vite.

Lorsque tout le monde suivra les conseils de Siri, le cerveau de la plupart des gens s'arrêtera de fonctionner.


Supposons que nous réunissions un groupe de 5 personnes demain, que devons-nous faire ensuite ? Au moins approximativement.
 
Yerlan Imangeldinov:

Il est incontestable que l'activité de groupe augmente le capital et réduit les heures de travail nécessaires à un travail particulier. Mais la question était autre, à savoir si le bon problème serait formulé, par le chef de groupe. Ivan Susanin, il existe une telle Perse, qui brise tous vos arguments sur l'activité collective.


Même si nous repensons aux contes de fées pour enfants, nous verrons des choses étonnantes.

Ils ont plumé un navet.

Ou encore du loup et de l'homme qui viennent de semer du pain et peuvent déjà manger.

Vous pouvez sentir la volonté d'aller au combat, mais soyez indulgent avec moi.

 
Yuriy Asaulenko:

-Qu'allons-nous faire maintenant ?" demanda Viktor Mikhailovich avec impatience.

-- Attendez, dit Diadyev, suivez l'exemple du compagnon de M. Vorobyaninov. Comme c'est intelligent ! Comme tu es prudent ! Avez-vous remarqué la rapidité avec laquelle il a changé de sujet pour aider les sans-abri ? C'est ce que nous devrions faire. Nous n'aidons que les enfants. Alors, messieurs, nommons les candidats.

-- Nous proposons Hippolyte Matveyevitch Vorobianinov pour le poste de chef de la noblesse ! - Lesjeunes hommes s'exclament.(с)


Oh, vous n'êtes pas indifférent à notre branche, vous êtes tellement attiré ici. Mais vous avez perdu votre crédibilité avec vos remarques inconscientes. Donc ce n'est pas votre destin ici.....
 
Uladzimir Izerski:

Oh, vous n'êtes pas indifférent à notre branche, vous êtes tellement attiré ici. Mais vous avez perdu votre crédibilité avec vos remarques inconscientes. Donc ce n'est pas votre destin ici.....
Vous avez mal compris quelque chose dans ce forum. Nous avons une entrée libre. Pour tout le monde.
 
Roman Vashchilin:

Voici demain nous avons réuni un groupe de 5 personnes, puis nos actions ? Au moins approximativement.


Faites connaissance.

Puisque je n'ai pas reçu une seule suggestion sensée pour l'autorité de gestion de qui que ce soit (oui, il y a eu une suggestion pour être un directeur))) mais personne ne l'a encore approuvée. Je ne compte pas le conseiller Sizi), l'autorité reste avec moi.

Familiarisez-vous avec le programme.

Discussion.

Répartissez les responsabilités.

Passons à l'étape 1.

À partir de l'étape 2, il ne sera plus possible d'expulser qui que ce soit. Tout le monde sera intéressé.

C'est comme ça que ça va se passer.

 
Yuriy Asaulenko:
Vous avez mal compris quelque chose sur ce forum. L'entrée est gratuite. Pour tout le monde.


Oui, c'est vrai.

Mais lorsqu'une personne se comporte de manière inappropriée, on lui montre la porte. Les plus intelligents comprennent tout de suite.

Et s'ils ne comprennent pas même la deuxième fois, c'est un .... total.

 
Uladzimir Izerski:


C'est gratuit.

Mais lorsqu'une personne se comporte de manière inappropriée, on lui montre la porte. Les plus intelligents comprennent tout de suite.

Et s'ils ne comprennent pas même la deuxième fois, c'est complet ......

Cela fait 12 pages maintenant et vous n'avez absolument rien proposé de concret. Juste des généralités. Alors offrez-le. Et ce sera sérieux, pas du bla-bla.

Jusqu'à présent, nous parlons de la peau d'un ours non tué.