Trabajo de servicio: hacia la reconversión de los Top Developers hacia la profesionalidad - página 2
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¿Cuál es el tema?
los artículos son diferentes en el contenido y en la presencia de un enfoque profesional de la programación - hay ejemplos de aficionados, hay ejemplos reales para el desarrollo de código adecuado, imho, los artículos son absolutamente ningún indicador
En cuanto a la propuesta: necesita unatasa diferenciadade tiempo / dinero, entonces se verá que toma como órdenes complejas y la rapidez con la que realizan, por ejemplo, tomó 5 órdenes simples por $ 15 hizo durante 2 días --> 48/75 = 0,64, tomó una orden fría por $ 100 hizo un día, porque no estaban dispuestos a desarrollar su indicador de rendimiento 24/100 = 0,24 . Y no habrá deseo de cansar a los clientes aquellos desarrolladores que reclutan una docena de órdenes, y no tendrán tiempo. Parece ser todo en praesnom - o rápidamente el trabajo o esperar a que una orden caro, o no tomar las órdenes que la calificación no cambia
ZS:mejor así que 48/75 = (1 - 0,64) *100% = 36% o 24/100 = (1-0,24) *100% = 76%, digamos que la eficiencia del trabajo es del 76%
¡Pero sería bueno desarrollar esta idea!
Además, sería muy útil tener varios criterios para evaluar a los artistas y la posibilidad de clasificarlos por un solo criterio, ¡entonces no habrá un top claro como tal!
Imho, el número de puestos de trabajo - el más eficaz de los fáciles. Junto con la evaluación y la retroalimentación.
Tenemos previsto añadir una pestaña de trabajos al meta-editor en las próximas versiones. Es cierto que se trabajará más para aumentar el número de intérpretes, pero aumentará el volumen y el número de clientes.
Respiración en la espalda. ))
Haré otro intento para quitar la atención de mi humilde persona.
Hice algunos cálculos en mayo. A partir del 5 de mayo:
Recopilación de estadísticas sobre cada desarrollador, que escribió cuántos artículos e hizo publicaciones en Codabase.
Resultó que de los 87 participantes en el servicio de empleo, 19 (22%) tienen artículos y/o publicaciones en Codabase;
De los 10 primeros, sólo 2 tienen artículos y/o publicaciones en Codabase.
Introduje el factor de importancia por consideración:
- 1 trabajo =1
- 1 trabajo =50
- 1 código base =1
y ordenado de nuevo - y obtuvo un Top completamente diferente:
Si se fijan en los apodos, pueden ver claramente que el nivel de contenido es más adecuado en términos de "profesionalidad y cualificación".
sip, gran vertido https://www.mql5.com/ru/job/6236
trabajo: experto en parabólicas y ofertas de los desarrolladores por 50 y 30 dólares, ¿cómo es en ruso: "hacer un dinero rápido de un tonto"?
cualquier persona que escribe en la demanda de este trabajo va a hacer dentro de una hora, si no más rápido, que quiere probar su mano en él por primera vez - que va a escribir dentro de 1-2 días, pero para el primero en trabajar durante una hora en una tarea ridícula - un gran precio, y el principiante no pide tanto
¿y tú dices que se vierte?
- 1 trabajo = 1
- 1 papel =50
- 1 código base = 1 .
¿Por qué? ¿Por razones personales? )))))))))
Para mí, como cliente de expertos, tiene más sentido verlo así:
- 1 trabajo = 1 - lógico
- 1 artículo =0 - no ha leído y no tiene intención de hacerlo
- 1 codabase =1 . - el caso es oscuro, ¿por qué publican expertos rentables? o hacen plumeros - ¿trabajan para dc?
¿Por qué razones? ¿Razones personales? )))))))))