Kanada İstihdam Değişimi (Canada Employment Change)
| Yüksek | -2.2 K | 30.6 K |
40.7 K
|
|
| Son açıklama | Önem derecesi | Açıklanan | Beklenti |
Önceki
|
| 22.6 K |
-2.2 K
|
|||
| Sonraki açıklama | Açıklanan | Beklenti |
Önceki
|
Kanada İstihdam Değişimi, söz konusu aydaki tam zamanlı veya yarı zamanlı işte çalışan kişi sayısının bir önceki aya göre değişimini yansıtır. Yarı zamanlı istihdam hesaplaması, ana işinde veya tek bir işte genellikle haftada 30 saatten az çalışan kişileri içerir, tam zamanlı istihdam hesaplaması ise ana işinde veya tek bir işte genellikle haftada 30 saat ve daha fazla çalışan kişileri kapsar.
Tam zamanlı istihdamı hesaplamaya yönelik veriler, düzenli olarak gerçekleştirilen nüfus anketinin sonuçlarından elde edilir. Anket ülke çağında yapılır. Aşağıdaki kategoriler ankete dahil değildir:
- ayrılmış bölgelerde (reserve) ve diğer Aborijin yerleşimlerinde yaşayan kişiler
- Kanada Silahlı Kuvvetlerinin tam zamanlı üyeleri
- çok düşük nüfus yoğunluğuna sahip son derece uzak bölgelerde yaşayan kişiler
Kanada'da istihdam hesaplamasının bir özelliği, çalışma çağındaki nüfusun 15 yaşın üzerindeki vatandaşları içerdiği diğer gelişmiş ülkelerin çoğunun aksine, anketlere 15 yaşındakilerin dahil edilmesidir.
Sunulan veriler mevsimsellikten olarak ayarlanmıştır.
Gösterge değeri, tam zamanlı istihdam da göz önünde bulundurularak yorumlanmalıdır. Tam zamanlı istihdamdaki artışı, ülke ekonomisinin gelişimi için olumlu bir faktör olarak görülür.
Son değerler:
açıklanan veri
beklenti
"Kanada İstihdam Değişimi (Canada Employment Change)" makroekonomik göstergesinin tüm mevcut geçmişinin grafiği. Kesikli çizgi belirtilen tarihler için ekonomik göstergenin beklenti değerlerini gösterir.
Açıklanan değerin tahmin edilenden önemli ölçüde sapması, Forex piyasasında ulusal paranın kısa vadede güçlenmesine veya zayıflamasına neden olabilir. Ulusal (yerel) ekonominin kritik durumunun yaklaşımını işaret eden göstergelerin eşik değerleri özel bir yere sahiptir.
